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重庆代办公司执照_导致分散的员工朝一个方向努力!

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(1)康德公司的结合运行精神康德公司是美国硅谷中脱颖而出的一家令人注目的高技术企业。重庆代办公司执照他们排除了计算机可能发生的故障而获得成功:把两台计算机连在一个终端上,若一台计算机发生故障,另一台将继续工作,从而为顾客保证了计算机的工作能力。这种看来简单的做法却隐含着康德计算机公司的精神一一结合运行。这家公司的一切都是结合运行:人与人的结合,人与产品的结合,产品与产品的结合,甚至处理机与处理机的结合,而其中最主要的则是人与人之间,特别是上下级之间的有机结合。

康德公司没有正式的图表,正式的规则亦不易见,会议记录的备忘录更是微乎其微。公司的一切工作是根据责任和时间来安排的,不存在特权。公司里没有森严等级,但组织仍能顺畅运行,人人各司其职,认真完成工作。

导致分散的员工朝一个方向努力的主要因素有两上:重庆代办公司执照一是公司不成文的规则,这些不成文的规则很多,大都属于上述管理哲学;二是平等,员工可以接近任何人,甚至总经理。每个人,无论是管理人员,副经理还是门卫,都可以同上一层次沟通,没有人觉得谁比谁更有优势,康德公司在自治与控制之间保持了平衡,而不是完全依赖集权、正式化的程序和森严的地位等级。该公司结合运行的精神创造了联结公司员工的纽带,提高了劳动的生产率,激发了员工的忠诚,促进了公司的发展。

(2)松下电器的松下七精神

①产业报国精神。作为员工,认识到这一精神,方使自己更具使命感和责任感。

②光明正大精神。光明正大为人们处世之本,不论学识才能有无,如无此精神,即不足为训。

③友好一致精神。友好一致已成为公司信条,公司人才济济,如无比精神,就是乌合之众,无力量可言。

④奋斗向上精神。为了完成我辈使命,只有彻底奋斗方是唯一途径,和平繁荣要靠精神争取。

⑤礼节谦让精神。重庆代办公司执照为人若无谦让,就无正常的社会秩序。社会礼节谦让的美德,能塑造情操高尚的人士。

⑥适应同化精神。如不适应社会大势,成功就无法获得。

⑦感激精神。对为我们带来无限喜悦与活力者应该持感激报恩之观念,并铭记心中,便可成为克服种种困难,招来种种幸福之源。

重庆代办公司执照与此同时,松下电器公司把r自主经营、量力经营、专业化经营、靠λ才、全臭式经营、适时、求实等哲学,也列为整个松下精神的一个有机组成部分。